Avis de vacances de mayday
2026-04-30
Chers clients,
Les couleurs vibrantes d'avril s'estompent, la nouvelle verdure de mai s'épanouit et les vacances du 1er mai approchent. Selon la réglementation nationale, le calendrier des jours fériés de la fête du Travail 2026 est le suivant : du 1er mai au 5 mai, soit un total de 5 jours de congé. Le travail normal reprend le 6 mai (mercredi).
Pour garantir une production et des opérations ininterrompues, veuillez préparer votre inventaire à l’avance. Les commandes seront acceptées comme d'habitude pendant les vacances et les expéditions seront effectuées après les vacances. Nous nous excusons sincèrement pour tout inconvénient que cela pourrait causer et vous demandons votre compréhension.
Merci pour votre soutien et votre compréhension.
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Avis de fête du festival de Qingming
2026-04-03
Chers clients:
Les brises du printemps apportent de la chaleur, et le festival Qingming arrive une fois de plus.Qingming incarne à la fois le désir pour les défunts et la joie des sorties de printempsAfin d'assurer votre achat en temps opportun et d'éviter les retards de projet, nous vous proposons les vacances suivantes:
notre entreprise sera fermée pendant 3 jours du 4 avril (samedi) au 6 avril (lundi). Le travail normal reprendra le 7 avril (mardi).
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L'éclat des femmes fleurit comme le printemps – Shilin Biotechnology lance des activités sur le thème de la Journée internationale de la femme
2026-03-08
Récemment, Xi'an Shilin Biotechnology a organisé un événement sur le thème "La splendeur des femmes fleurit comme le printemps" pour célébrer la Journée internationale de la femme,d'exprimer ses félicitations et ses meilleurs vœux à toutes les employées.
L'événement a été chaleureux et animé, rempli d'une atmosphère joyeuse et harmonieuse.Tous ont échangé des expériences de travail et des idées de vie dans une atmosphère détendue et agréable., avec des applaudissements et des rires remplissant l'air.
Cet événement a non seulement enrichi la vie spirituelle et culturelle des employées, mais a également renforcé la cohésion de l'équipe et le sentiment d'appartenance.Les résultats de l'étude ont montré que la culture positive de l'entreprise, qui consiste à respecter, en prenant soin et en soutenant le développement des femmes.
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